Wir arbeiten beim VÖB

Wir unterstützen Sie dabei, täglich Ihr Bestes zu geben. Von Tag eins an. Während Ihrer gesamten Karriere. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding, regelmäßigem Feedback, herausfordernden Projekten und einer kontinuierlichen Lernkurve. So stärken Sie Ihre Fähigkeiten und vertiefen Ihre Expertise. Sie werden zur geschätzten Ansprechpartnerin bzw. zum geschätzten Ansprechpartner und positionieren sich als gefragte Expertin bzw. gefragter Experte. Dabei orientieren wir uns an Ihren Fähigkeiten und den gestellten Aufgaben. Im regelmäßigen Austausch mit Ihnen und Ihrer Führungskraft erörtern Sie, welches der sinnvolle nächste Entwicklungsschritt ist. Ein breit gefächertes Lernangebot hilft Ihnen, Ihre Ambitionen zu erreichen und Sie für das fit zu machen, was Sie erreichen wollen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Viele Menschen möchten heute eine Karriere verfolgen, ohne dabei ihre familiären Verpflichtungen und Bedürfnisse zu vernachlässigen. Wir verstehen das und haben uns zum Ziel gesetzt, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die genau diese Balance unterstützt. Als Mitglied des VÖB sollen Sie Familie und Beruf in Einklang bringen, denn wir sind davon überzeugt, dass Familie eine Bereicherung ist.

Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg

Wir wissen, dass starre Arbeitszeiten nicht für alle Lebensmodelle passen. Deshalb bieten wir maximal flexible Arbeitszeitmodelle an, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeitszeiten an die Bedürfnisse Ihrer Familie anzupassen. Sei es ein später Arbeitsbeginn, um die Kinder in die Schule zu bringen, oder die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten – bei uns finden Sie das Modell, das zu Ihnen passt.

Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von familienfreundlichen Angeboten, die Ihnen den Alltag erleichtern.

Dazu gehören:

• familienfreundliche und flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50% der Arbeitszeit
• Flexi-Teilzeit
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung bei besonderen Anlässen
• Familiengleitzeittag
• arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12
• Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes bis zu 5 Tage pro Jahr
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Im Falle einer längeren Krankheit bieten wir über das betriebliche Eingliederungsmanagement individuelle Unterstützung an. Bei der Pflege von Angehörigen finden wir gemeinsam eine passende Lösung. Unsere Mitarbeitenden sollen sich sicher sein, dass sie auch in schwierigen familiären Situationen nicht allein sind.

Ein offenes Ohr für Ihre Bedürfnisse

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden gehört fühlen und haben deshalb verschiedene Formate geschaffen, um miteinander im Gespräch zu sein. Ob beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, bei den regelmäßigen Feedbackgesprächen im Team, bei anonymisierten Umfragen, in Townhall-Meetings oder bei unseren Führungskräfte-Klausuren – immer geht es darum, in Verbindung zu sein und zu wissen, was Ihnen wichtig ist.

Gemeinsam Wachsen

Beim VÖB sehen wir Karriere und Familie nicht als Gegensatz, sondern als zwei Aspekte des Lebens, die sich gegenseitig bereichern. Wir fördern deshalb nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern unterstützen auch Ihre persönlichen Ziele. Durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme schaffen wir Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft – ohne dass Ihre familiären Verpflichtungen auf der Strecke bleiben. Durch den regelmäßigen Austausch mit einer erfahrenen Mentorin bzw. einem erfahrenen Mentor erweitern Sie Ihren Horizont. Vertrauensvoll und zielgerichtet lassen sich dort Ihre Anliegen oder auch mal herausfordernde Themen mit der Unterstützung versierter Kolleginnen und Kollegen bearbeiten.
Sie identifizieren ein persönliches Ziel, das Sie während dieser besonderen Beziehung angehen möchten. Vom Ausbau Ihres Netzwerkes, dem Erlernen bestimmter Softskills bis hin zur besseren Sichtbarkeit für ein spezielles Fachthema sind viele Ansatzpunkte denkbar.

Es geht um Sie, Ihre individuelle Entwicklung und die Freude an Ihrer Arbeit bei uns. Denn gemeinsam sind wir der VÖB.

Freuen Sie sich auf:

• Vielfältige Möglichkeiten, den Finanzplatz Deutschland leistungsstark und wettbewerbsfähig zu gestalten
• Spannende Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Finanzwirtschaft, Politik und Gesetzgebung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes persönliches Miteinander
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Förderung Ihrer Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Passgenaue Weiterentwicklungsangebote (Onboarding, Mentoring-Programm)
• Ein professionelles Gesundheitsmanagement
• Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket Job, regelmäßige Team- und Mitgliederevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr!

Die nachhaltige Verankerung von Familienbewusstsein ist uns ein echtes Anliegen. Als Bundesverband Öffentlicher Banken werden wir seit 2019 von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert und führen regelmäßig weitere Maßnahmen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Werden Sie Teil unserer VÖB-Familie und kommen Sie zu uns – für einen berufliche Laufbahn, die sich an Ihrem Leben orientiert.